Chaque année, Les Rendez-vous annuels traitent d'un sujet différent.

Pour être tenu au courant des développements des RVA, abonnez-vous à l’infolettre de PRÉSÂGES en cliquant ici.

Programme 2016

Les aînés donnent le rythme!
De la compréhension à la complicité

L’ambiance a un impact direct sur la satisfaction et l’implication des bénévoles. Pour des relations harmonieuses et des communications respectueuses et efficaces, il est important de se comprendre et de moduler ses actions en fonction du rythme de chacun.
Cette formation vous propose de placer « l’Humain » au cœur de vos échanges et « d’enfiler les souliers de l’autre », afin de favoriser des relations saines et stimulantes. Utiles dans toutes les sphères de notre vie, les pratiques de collaboration et les outils de communication proposés faciliteront le soutien et l’accompagnement offerts aux aînés, dans le respect de soi et de l’autre.

Objectifs

  • identifier les comportements qui favorisent de saines relations et contribuent à un travail d’équipe stimulant et efficace;
  • reconnaître ce qui nous unit et ce qui nous nourrit : les besoins fondamentaux de chacun;
  • acquérir les outils nécessaire pour mieux se comprendre et mieux s’entendre.

Une conférencière inspirante !
Guylaine Carle est psychologue en relations humaines depuis plus de 15 ans. Sa plus grande passion professionnelle est d’aider les personnes à se sentir bien dans ce qu’elles font et bien avec les personnes avec qui elles le font. Dynamique et à l’écoute, elle utilise des images colorées et concrètes qui renforcent l’impact de ses interventions. Psychologue organisationnelle et coach stratégique chez UMANO – stratégies conseils, madame Carle est une alliée de choix pour les organisations interpellées par les défis liés au vieillissement de la population. Alliant gérontologie et développement organisationnel, les formations et services offerts par UMANO – stratégies conseils visent à faire rayonner la richesse de l’expérience des personnes aînées et du potentiel qu’elles représentent pour les organisations et la société.

 

Programme 2015

Être à mon meilleur
pour donner mon meilleur

Être bénévole est souvent exigeant! Notre engagement demande énergie et attention afin de soutenir ceux qui en ont besoin. Comment garder sa vitalité à son meilleur, tant pour soi que pour les autres?

De manière pratique, dynamique et interactive, la conférencière Marie Christine Larocque vous fera découvrir des trucs et astuces indispensables pour rester actif, équilibré et dynamique. Tous ces petits gestes qui font du bien pour soi et qu’on peut partager avec les autres.

Objectifs :

À la fin de là journée, les participants connaîtront mieux les bonnes habitudes de vie à adopter pour garder une bonne santé corps-cœur-esprit.

Sous-objectifs :

  • Identifier les signaux de détresse
  • Prendre soin de soi pour un maximum d’énergie et de bien-être
  • Découvrir comment garder sa motivation

Personne ressource : Marie Christine Larocque

 

Programme 2014

Ce que je suis fait la différence
… un regard neuf sur les troubles cognitifs

 Dans un contexte de bénévolat, les personnes engagées auprès des aînés sont appelées à côtoyer des gens vivant avec des troubles cognitifs (de type Alzheimer ou autres maladies apparentées). Quand ces occasions se présentent, il n’est pas toujours facile d’établir la communication. On se sent souvent démuni ou maladroit avec ces personnes dont la capacité de compréhension n’est plus la même.

Par des jeux de rôles et des mises en situation, Nicole Poirier, conférencière de renom, vous amènera à porter un regard neuf sur les troubles cognitifs et à découvrir que vous faites la différence!

Objectifs
À la fin de la journée, les bénévoles seront en mesure de mieux interagir et communiquer avec les personnes vivant avec des troubles cognitifs et d’utiliser des outils et des façons de faire adaptés.

Sous-objectifs
Amener les participants à :
• prendre conscience et distinguer les mythes et les préjugés;
• miser sur les capacités des personnes, tout en reconnaissant leurs difficultés;
• identifier les attitudes aidantes et celles à éviter;
• prévenir les situations difficiles.

Personne-ressource : Nicole Poirier

Programme 2013

Quoi faire pour bien faire?
Les valeurs font la différence!

 

Objectif :

À la fin de la journée, le bénévole saura identifier l’éthique et les valeurs, les distinguer de la déontologie et des codes d’éthique et sera en mesure de les appliquer au quotidien dans son action bénévole.

Sous-objectifs :

•    Utiliser les valeurs dans la prise de décision
•    Situer le rôle de l’éthique selon les contextes
•    Faire la distinction entre : éthique, code d’éthique et autres concepts
•    Appliquer l’éthique dans différentes situations

Personne-ressource : René Villemure

Programme 2012

Vitaminer son engagement en surmontant ses peurs

 

Objectif :

La personne bénévole développera et intégrera de nouveaux outils lui permettant de se dépasser au quotidien en fonction de ses propres objectifs.

Sous-objectifs :

  • Découvrir les mécanismes d’auto-sabotage que cachent parfois nos comportements.
  • Apprendre à vaincre la procrastination afin de redevenir pleinement motivé, engagé et enthousiaste.
  • Réussir à sortir de sa zone de confort, à surmonter ses peurs, afin de pouvoir se dépasser.
  • Obtenir les outils nécessaires pour atteindre concrètement et plus efficacement ses objectifs.

Personne-ressource : Richard Aubé

Programme 2011

 

 

 

 

Du petit geste aux grandes réalisations

Façonner son action bénévole… Source de plaisir et de passion

 

Objectif :

À la fin de la journée, le participant aura expérimenté et intégré de nouveaux outils et sera en mesure de les mettre à profit pour l’atteinte d’objectifs personnels et collectifs.

Sous-objectifs :

  • Reconnaître, accepter et respecter ses limites dans ses engagements bénévoles.
  • Développer et maintenir une relation de qualité avec les aînés au moment présent.
  • Faire face, avec réalisme, aux réactions des aînés dans différentes situations, particulièrement quand l’insatisfaction, la colère et la détresse surviennent.

Personne-ressource : Line Bolduc

Programme 2010

Le monde change… Les bénévoles aussi!

Une aventure stimulante pour renouveler son action bénévole

 

Objectif :

Trouver un sens et tirer profit du changement et du droit à la différence. En découvrir les bénéfices sur les plans personnel et organisationnel.

Sous-objectifs :

  • Prendre conscience de ses attitudes face aux changements.
  • Oser s’ouvrir aux différences : d’idées, d’opinions et de solutions.
  • Apprendre à mettre en place des mécanismes pour faire échec à ses idées préconçues.
  • Expérimenter le fait de sortir de sa zone de confort.

Personne-ressource : Raymond Arpin

Programme 2009

Les deuils et les pertes

Agir avec aplomb et sensibilité auprès des aînés

 

Objectifs :

  • Explorer les différents phénomènes et processus liés à ses propres pertes, ainsi qu’aux pertes et aux deuils vécus par les aînés.
  • Distinguer les différentes manifestations du deuil dans ses dimensions physique, cognitive, émotionnelle, sociale et comportementale.
  • Démystifier les tabous, les croyances et les mythes entourant les pertes et les deuils.
  • Apprendre à effectuer un bilan à la suite d’une perte ou d’un deuil, et favoriser l’actualisation de nouveaux départs.

Personne-ressource : Johanne de Montigny

Programme 2008

Découvrir et apprécier sa valeur

Pour s’affirmer dans son bénévolat

 

Objectifs :

  • Définir ou constater les effets de mes forces, de mes qualités, en m’appuyant sur des exemples concrets;
  • Réaliser en quoi je suis différent(e) des autres;
  • Prendre conscience de ma valeur aux yeux des autres ;
  • Apprécier mes forces, mes qualités et mon caractère unique;
  • Réaffirmer mes objectifs de vie, mes engagements et m’outiller pour mieux les réaliser.

Personnes-ressource : Louise Gravel et Linda Mastrovito, en remplacement de Germain Duclos

Programme 2007

Créer une solidarité pour contrer la solitude

Un pas à privilégier dans l’accompagnement bénévole des aînés vulnérables

 

Objectifs :

  • Définir l’état ou le sentiment de vulnérabilité et de solitude ressenti, à des degrés divers, chez les personnes aînées et leurs manifestations au quotidien;
  • Partager des expériences où le bénévole éprouve un sentiment de vulnérabilité et de solitude dans ce choix d’aider les autres;
  • Poser ensemble un regard, inspiré du bénévolat, afin de créer de nouvelles formes de solidarité;
  • Développer une communication axée sur le plaisir du partage des mots et des gestes.

Personne-ressource : Line Côté

Programme 2006

Pour vivre une vie pleine de sens… Et maintenir le cap vers ses objectifs

 

Objectifs :

  • Comprendre les défis et les changements ressentis par la personne d’âge mûr et la personne vieillissante
  • Explorer une démarche pour ajouter du sens à leurs projets de vie et à l’intérieur de leur engagement bénévole
  • S’outiller pour soutenir leur quête de sens et appuyer celle des personnes aînées qu’ils accompagnent
  • Développer des stratégies pour préserver leur vitalité au quotidien et pour garder le cap vers leurs objectifs

Personnes-ressource : Marie Bérubé et Marc Vachon

Programme 2005

La communication orientée vers les solutions

Une clé pour de meilleures relations au quotidien

 

Objectifs :

  • Mettre l’accent sur ce qui fonctionne et l’utiliser
  • Transformer les problèmes en occasions de succès
  • Trouver des solutions mutuellement satisfaisantes pour toutes les personnes concernées par la réalisation des activités et des services
  • Favoriser la coopération entre les différents acteurs d’un groupe ou d’une organisation

Personne-ressource : Fletcher Peacock

Programme 2004

Les richesses du travail d’équipe… un trésor à exploiter

 

Objectifs :

  • Apprendre à mieux me connaître et à mieux connaître le potentiel des autres membres de l’équipe
  • Identifier le style de communication que je privilégie
  • Comprendre l’importance d’être entouré de personnes qui possèdent des talents complémentaires aux nôtres
  • Découvrir les conditions favorables pour prendre soin de soi
  • Explorer ses ressources intérieures et les maximiser

Personne-ressource : Renée Rivest

 Programme 2003

Mieux comprendre, mieux agir

 

Programme 2002

Vouloir le bien, jusqu’où ?

 

Programme 2000-2001

Le vieillissement : un potentiel à découvrir et à développer

 

Programme 1998-1999

S’équiper… pour être encore là demain